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Come ottenere assunti dalla compagnia dei sogni


Alcune persone hanno un lavoro da sogno; altri hanno un'azienda da sogno. Se il tuo sogno è più un "chi" che un "cosa", dovrai cambiare la tua tecnica di ricerca del lavoro. Utilizza questi suggerimenti e i responsabili delle assunzioni saranno desiderosi di estendere un'offerta alla società dei tuoi sogni.

1. Fai i compiti

Ti darai una migliore possibilità di combattere se hai fatto i compiti prima di ogni riunione faccia a faccia. Scopri chi sono i dirigenti di livello C e qual è la missione aziendale. Questa ricerca al piano terra ti aiuterà a decidere se i punti di vista dell'azienda sono in linea con i tuoi obiettivi a lungo termine. Dimostrerà anche la tua dedizione quando arriverà il giorno dell'intervista.

"Questo significa leggere sull'azienda in una varietà di luoghi - il proprio PR e il sito web, articoli sull'azienda nelle pubblicazioni di settore e la stampa", afferma Laura MacLeod, esperta in risorse umane, fondatrice di From the Inside Out Project. "Cerca di trovare qualcuno che lavora o ha lavorato in azienda e scegli il cervello. Prova le connessioni e le" connessioni di II grado "su LinkedIn."

Una volta che hai fatto la tua ricerca, usa ciò che trovi per focalizzare il tuo tono. Pensa a come contribuirai alla cultura aziendale e alla sua linea di fondo. Fai il tuo caso migliore sul perché sei la scelta migliore per la posizione.

2. Avvicinati attivamente alla tua ricerca

Se stai limitando la tua ricerca di lavoro a applicazioni passive online, potresti essere in attesa di un po 'di tempo per una chiamata. Prendi invece un approccio più attivo per ottenere quello che vuoi lasciando che i responsabili decisionali all'interno del " rent-archy " dell'azienda sappiano chi sei e cosa vuoi.

"La tua azienda dei sogni è quasi sicuramente alla ricerca di assertività, e questo significa attaccare il processo fin dall'inizio", spiega Ryan Naylor, CEO e fondatore di LocalWork.com. "Quando senti parlare del lavoro, che si tratti di una bacheca online o di un conoscente, trova un modo per entrare in contatto con qualcuno. Entra nella tua rete, trova qualcuno tra i ranghi e invia loro un'email o chiamali al telefono Usa strumenti di networking come LinkedIn e anche Facebook: se ti metti in contatto, hai una possibilità molto migliore di ottenere quell'intervista preziosa. "

3. Approfitta dei social media

Naturalmente, le persone migliori con cui fare rete sono quelle all'interno - ma non escludere quelle all'esterno. La creazione di un rapporto con i clienti e i collaboratori dell'azienda dei tuoi sogni potrebbe trasformarsi in una buona parola a tuo nome. Può essere una costruzione lenta verso l'obiettivo finale (ti consigliamo di stabilire una relazione prima di chiedere referenze o favori), ma se la pazienza è la tua virtù, puoi riuscire in questo sforzo.

I social media sono un ottimo modo per fare queste connessioni. Scopri le varie piattaforme utilizzate dalla compagnia dei tuoi sogni e coinvolgi. I gestori dei social media vedranno quindi che sei una presenza costante e interessata all'azienda. Lascia commenti e avvia le conversazioni. Questa potrebbe essere una grande transizione per raggiungere direttamente tramite i sistemi di messaggistica delle piattaforme per informarsi su come poter diventare parte della narrazione in modo permanente.

Alcune aziende più grandi, come Google e Huffington Post, hanno anche account separati sui social media solo per le aperture di lavoro. Se la tua azienda dei sogni ha una piattaforma Twitter, Facebook o altri social media solo per il reclutamento di talenti, assicurati di dargli un seguito e controllare regolarmente il feed.

3. Stabilisci obiettivi di progresso giornalieri

Alla ricerca di un nuovo lavoro è una maratona, non uno sprint. Non puoi aspettarti di fare un colloquio perché hai inviato più di un allegato e-mail con i dettagli delle tue realizzazioni. A volte succede così, ma le aziende che hanno la scelta della lettiera di solito richiedono un po 'più di coinvolgimento nel processo di assunzione. Devi ricordare loro che ci sei dentro per vincere, regolarmente.

"Fai qualcosa ogni giorno che ti avvicina di un passo al raggiungimento dell'intervista e del lavoro", consiglia l'addestratore aziendale Chavaz Kingman. "Più spesso ti immergi negli ideali e negli obiettivi della tua società dei sogni, più facilmente sarai in grado di discutere questi obiettivi e ideali nel tuo colloquio e, a turno, nel lavoro."

4. Adottare un atteggiamento "qualunque cosa occorra"

Forse ottieni un'offerta di lavoro dalla tua compagnia dei sogni, ma non è esattamente la posizione che volevi. Dovresti prenderlo lo stesso? Se il tuo obiettivo è ottenere il piede nella porta con ogni mezzo necessario, allora sì. Ci sono altri fattori da prendere in considerazione, come ad esempio un potenziale taglio di stipendio - potresti star bene, oppure potresti dover negoziare uno stipendio con cui ti trovi più a tuo agio. In ogni caso, se riesci a farlo funzionare per accettare questa posizione, dovresti prenderlo. L'opportunità di lavorare per la tua compagnia dei sogni potrebbe non venire più.

Una volta che sei assunto, puoi davvero fare uno sforzo per brillare. Continuate così, e alla fine mostrerete alla direzione che sarete più adatti alla posizione che volete davvero. Non andare a pestare le dita dei piedi per arrivare lì - non farai nessun amico in quel modo - ma vai al di là di qualunque sia il tuo attuale lavoro, così il tuo capo vedrà che sei un lavoratore dedicato.

5. Rispolvera le tecniche base di ricerca di lavoro

Essere ingaggiati dalla compagnia dei tuoi sogni richiede un po 'di legwork in più, ma questo non significa che puoi saltare le basi. Innanzitutto, perfeziona il tuo curriculum per assicurarti che sia aggiornato, controllato ortograficamente e adattato alle esigenze dell'azienda. Concentrati sui tuoi successi e risultati, specialmente su quelli che potrebbero essere rilevanti per il lavoro che desideri. (10 riprendi gli errori che faranno del male alla tua ricerca di lavoro)

Quindi, preparati per le interviste. Sì, questo potrebbe essere un vecchio cappello per te ora, ma aumenterai le tue possibilità di inchiodarlo se vai sicuro e pronto a ucciderlo. Chiedi ad altri professionisti che conosci se sarebbero disposti a darti una prova pratica e una critica onesta. Invitali a testare la tua conoscenza dell'argomento e la familiarità con il background aziendale.

Kingman suggerisce di utilizzare il metodo STAR quando viene chiesto di discutere dei precedenti risultati di lavoro. Descrivi la situazione in cui eri; il compito che ti è stato assegnato; l'azione che hai preso; e il risultato positivo del tuo contributo.

Ultimo ma non meno importante, fare una pulizia approfondita dei social media. Sbarazzati di foto poco lusinghiere, post di testo discutibili e qualsiasi altra cosa inappropriata. Controlla le tue impostazioni sulla privacy e poi visualizza i tuoi profili come estranei per vedere cosa è ancora visibile. Le ricerche sui social media sono un modo veloce per un'azienda di provare immediatamente il tuo carattere morale e la sua personalità "reale" - non lasciare che qualche selfie ubriaco faccia deragliare la tua occasione al tuo concerto da sogno.