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10 vantaggi operativi non è possibile ottenere come libero professionista


In alcuni settori, il numero di addetti ai lavori in economia sta crescendo più rapidamente del numero di dipendenti delle buste paga. Lavorare come libero professionista ha certamente i suoi vantaggi, il più grande dei quali è la flessibilità, la libertà e la capacità di sperimentare varietà nel tuo lavoro.

Ma se ti ritrovi a fissare le pareti del tuo cubicolo, sognando ad occhi aperti di scappare dal 9 al 5 e di trovare la libertà come libero professionista, non trascurare i vantaggi che potresti ottenere nel tuo lavoro normale, proprio ora. Potrebbe non essere così facile lasciare queste cose alle spalle.

1. Reddito stabile

Uno dei maggiori vantaggi di un normale lavoro 9-a-5 è lo stipendio costante. Come dipendente stipendiato, puoi pianificare il tuo budget in base a un flusso di entrate stabile. Come libero professionista, il tuo reddito può variare in modo significativo da un mese all'altro. Alcune settimane lente possono far perdere le tue finanze, quindi dovrai spostare l'intera strategia di budgeting per assicurarti che ciò non accada.

2. Corrispondenza 401 (k)

Molti datori di lavoro tradizionali offrono contributi corrispondenti ai piani 401 (k). In altre parole, quando dai ogni stipendio versi un contributo al tuo fondo pensione, anche il tuo datore di lavoro contribuirà con qualcosa. Questo è denaro gratuito e può ammontare a migliaia di dollari ogni anno. Nell'economia dei gig, non otterrai questo tipo di assistenza per costruire il tuo fondo pensione. Avrai bisogno di fare sforzi per salvare per la pensione tutto da solo, come con un IRA o solo 401 (k).

3. Consulenza per la pensione

I datori di lavoro offrono spesso programmi di formazione o di formazione per aiutare i lavoratori a pianificare la strategia di investimento in pensione. Spesso, forniscono anche l'accesso gratuito ai pianificatori finanziari per rispondere alle domande. I liberi professionisti sono da soli a capire la strada per la pensione, e la consulenza con i professionisti finanziari dovrà uscire di tasca propria.

4. Conto di risparmio sanitario

Un prezioso vantaggio a cui molte persone si perdono è la partecipazione a un conto di risparmio sanitario. Ogni busta paga, puoi contribuire con dollari pretax da utilizzare per le spese relative alla salute. Alcuni conti di risparmio consentono ai fondi di essere collocati in investimenti in cui il denaro può crescere finché non è necessario. Come libero professionista, potresti essere in grado di creare il tuo conto di risparmio sanitario, ma dovrai fare molte più ricerche di qualcuno che semplicemente si iscrive a un programma stabilito attraverso il loro 9-a-5.

5. Vacanze pagate e vacanze

Il tempo di pausa pagato è un vantaggio indiscusso di un normale 9 a 5. Come libero professionista, non guadagni uno stipendio mentre sei in vacanza o in vacanza. Se vuoi il tempo libero, ti prendi anche del tempo libero da guadagni. Questo può certamente mettere un freno a goderti il ​​tuo tempo libero.

6. Effettuare collegamenti

Come dipendente da 9 a 5, avrai l'opportunità di costruire relazioni con i colleghi e lo staff di alto livello che vedi ogni giorno. Queste connessioni possono darti un accesso speciale per avvicinarti e incontrare altre persone influenti nella tua azienda. Inoltre, non fa mai male avere poche persone con cui chattare mentre passi la giornata. I freelance possono ancora trovare molte opportunità di rete, ma dovranno fare di tutto per farlo accadere. Non sarà semplice come presentarsi al lavoro.

7. Supporto tecnico e sostituzione

Ho migliaia di dollari di attrezzature per computer che siedono sulla mia scrivania. Viene supportato, mantenuto e aggiornato dal mio datore di lavoro. Come libero professionista, sei da solo a comprare e supportare le tue esigenze tecnologiche. Hai bisogno di un monitor speciale? Avrai bisogno di sborsare per uno. Il tuo computer è troppo vecchio per fare il lavoro? La sostituzione viene fuori dalla tua tasca. Se qualcosa si rompe? Il riparatore ti fatturerà direttamente.

8. Formazione, certificazione e sviluppo professionale

Le aziende investono spesso nei loro dipendenti fornendo programmi di formazione o certificazione per aiutarli a essere lavoratori migliori. Rimanere aggiornati sulle competenze, la tecnologia e le tendenze del settore è incredibilmente utile anche per i dipendenti e li rende più preziosi sul mercato. I liberi professionisti dovranno trovare, acquistare e impegnarsi per la propria formazione. Può essere molto facile riposare sugli allori e lasciare che le tue abilità diventino obsolete, specialmente se nessun capo insiste nel continuare a imparare.

9. Premi e opportunità di riconoscimento

Sembra fantastico su un curriculum per elencare i premi e gli altri riconoscimenti che hai ricevuto. Molti datori di lavoro hanno una qualche forma di "impiegato del mese" o un riconoscimento simile. Potresti non essere in grado di immagazzinare il tuo curriculum con tali riconoscimenti se esci da solo. Per lo meno, dovrai cercare e richiedere premi, dove ti troverai di fronte a un pool di talenti molto più ampio.

10. Programmi di sconti per i dipendenti

Un altro vantaggio che le aziende offrono ai propri dipendenti sono gli sconti su prodotti e servizi. Questi possono variare da piani per cellulari, acquisti di personal computer, a tesserati di fitness club - anche sconti su biglietti per concerti e parchi divertimenti. Come libero professionista, ti perderai questi sconti.