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10 cose che non dovresti mai dire al tuo capo


Siamo stati tutti lì. La pressione di una giornata lavorativa stressante ci fa dire qualcosa di cui ci pentiamo all'istante. Oppure ci sentiamo un po 'troppo a nostro agio nella stanza della pausa e condividiamo un dettaglio salace sulle nostre vite personali. Indipendentemente dal livello professionale raggiunto, è importante ricordare che le parole possono creare o distruggere una carriera, specialmente quando quelle parole sono rivolte a un superiore. Quindi, nell'interesse di domare quella lingua selvaggia, ecco 10 cose che non dovresti mai dire al tuo capo.

1. "Quello non è il mio lavoro"

Ogni descrizione del lavoro è fluida. Cercare di far rispettare ruoli e responsabilità raggiunge solo una cosa: dimostra alla direzione che sei inflessibile e non collaborativo. Quando il momento lo richiede, entra e aiuta a portare a termine il lavoro.

2. Qualsiasi domanda a cui puoi rispondere tramite Google

La tecnologia di oggi mette il mondo a portata di mano e, con esso, la risposta a quasi tutte le domande che potrebbero sorgere. Evita di dare fastidio al tuo capo con domande di carattere generale che puoi risolvere con un'iniziativa e una connessione Internet.

3. "Quello è impossibile"

Nella mente del tuo capo, il gruppo di persone di talento che ha riunito può rendere tutto possibile. Hai dubbi su un particolare progetto o data di scadenza? Condividili, chiedi indicazioni e richiedi ulteriore aiuto. L'interruzione della conversazione con "è impossibile" trasmette solo che sei il principale ostacolo.

4. "I'll Quit"

Le minacce non vanno mai troppo bene sul posto di lavoro. Finirai senza lavoro o svilupperai la reputazione di essere un matto vagante - e quindi potresti anche smettere. Trova modi pi√Ļ costruttivi per esprimere le tue idee, gestire il tuo carico di lavoro o migliorare i processi in cui lavori.

5. "Vorrei avere il tuo lavoro"

Mentre è naturale invidiare il tuo capo a volte, questa frase implica due cose molto negative: in primo luogo, suggerisce che il tuo capo ha facile - che rispetto alle lotte quotidiane del personale, il lavoro della direzione è un gioco da ragazzi. Secondo, implica che consideri il progresso della carriera come una competizione spietata invece di un accordo reciprocamente vantaggioso tra il mentore e il protetto.

6. "Rifiuto di lavorare con quella persona"

Essere in grado di andare d'accordo con diversi tipi di personalità è un'abilità che avrebbe dovuto essere rinchiusa a scuola. Il tuo capo presume giustamente che il personale possa superare i piccoli conflitti e lavorare insieme per portare a termine il lavoro.

7. "Non so come"

Di per sé, questa frase comunica passività (una condizione molto peggiore di incompetenza). Mentre è ammirevole essere onesti e diretti, assicurati di seguire queste quattro parole con un approccio proattivo "ma lo scoprirò proprio ora".

8. "Devo parlarti del mio weekend selvaggio!"

Nella nostra cultura sempre pi√Ļ informale, la condivisione eccessiva √® un'epidemia. Anche se hai un rapporto amichevole e semi-sociale con il tuo capo, sbagli dalla parte della discrezione quando si tratta di questioni personali. Certo, potresti aver chiuso il bar venerd√¨ sera e ti ci sono voluti per sempre per ricordare dove hai parcheggiato la tua auto il giorno successivo. Scrapbook quei bei ricordi, ma non riviverli con il tuo capo.

9. "Dovrà solo aspettare"

Nella maggior parte degli ambienti di lavoro, le priorit√† sono costantemente in movimento. Se un problema urgente arriva sulla tua scrivania, chiedi al tuo capo di chiarire qual √® la priorit√† pi√Ļ alta ed essere abbastanza flessibile da cambiare rotta senza una goccia di dramma.

10. "Le cose devono davvero essere gestite meglio qui intorno"

Non sorprende che questo commento possa rendere qualsiasi capo caldo sotto il colletto. L'implicazione, ovviamente, è che deve essere fatto un cambiamento e tu potresti essere la persona a condurre una rivolta di back-office. Ricorda, gli ammutinati vincono solo punti di gestione nei film.