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10 Problemi personali Nessuno al lavoro deve ascoltare


La maggior parte degli americani trascorre troppo tempo al lavoro. Infatti, secondo uno studio del 2015 di Gallup, la settimana lavorativa media per un impiegato a tempo pieno negli Stati Uniti è di 47 ore. In mezzo a tutto questo insieme di team building, è facile confondere la linea tra le nostre vite professionali e personali e mettere a repentaglio le nostre carriere nel processo. Proteggi il tuo futuro evitando argomenti che possano buttarti giù su uno o due gradini della scala aziendale. Qui ci sono 10 problemi personali di cui nessuno ha bisogno di sentire parlare al lavoro.

1. Problemi legali

Per quanto ingiusto o impreciso possa essere, i tuoi problemi legali in corso implicano due cose per i datori di lavoro: hai un giudizio scarso e una personalità litigiosa. Che tu sia dalla parte giusta della legge o dalla parte sbagliata, è buona norma mantenere private le battaglie legali.

2. Disastri di relazione

Divorzio disordinato? Fidanzato traditore? Rottura che non riesci proprio a superare? Possono essere parte della vita, ma non fanno parte della conversazione sul luogo di lavoro appropriato. Ristabilire i vostri disastri relazionali comunica che avete difficoltà a separare i vostri mondi personali e professionali - e questa è una caratteristica che limita la carriera.

3. Drama di occupazione precedente

Nessuna sorpresa qui. Evita le storie sul boss che ti odiava, il collega che ha rubato la tua promozione, il party in ufficio che ti è sfuggito di mano o lo sciopero di sei settimane che hai iniziato. I datori di lavoro tendono a disapprovare i membri del personale con drammatiche storie di lavoro, e sono giustamente preoccupati che alcuni tipi di problemi occupazionali possano essere contagiosi.

4. Vita sessuale

Tentato di rompere un pomeriggio noioso in ufficio con una storia di romantica disavventura? Astenersi. Salva i dettagli intimi della tua vita per gli amici intimi, una serata con i ragazzi o le ragazze o il diario nel comodino. Oltre al fattore TMI, non sai mai chi sta ascoltando la tua storia o la condivide al refrigeratore d'acqua. Quei racconti amorosi potrebbero essere disastrosi per la tua carriera.

5. crisi familiari

Le questioni familiari senza fine suggeriscono che hai difficoltà a gestire la tua vita personale e a stabilire confini chiari: due qualità direttamente correlate alla professionalità e alla produttività. Certo, quasi tutti si occupano di un bambino malato o di problemi di assistenza all'infanzia di volta in volta. Assicurati che il controllo del caos a casa non diventi parte del tuo programma di lavoro giornaliero.

6. Questioni di denaro

Certo, abbiamo avuto tutti un mese magro qua e là, ma trasmettere problemi di soldi persistenti al lavoro non ti porterà molto lontano. Oltre a fare in modo che i datori di lavoro mettano in dubbio la tua disciplina e la capacità di gestire i budget, i problemi di denaro cronico suggeriscono che potresti presto cercare un lavoro più remunerativo.

7. Posizioni politiche

La politica è un argomento che divide, specialmente durante un circolo elettorale litigioso. Anche se tutti hanno opinioni forti, è una strategia intelligente per rimanere neutrali da 9 a 5. Siamo tutti umani; condividere le opinioni partigiane può offendere direttamente o indirettamente qualcuno e limitare le prospettive di avanzamento.

8. Visualizzazioni religiose

Come la politica, la religione è un argomento caldo. È estremamente facile per un commento casuale influenzare negativamente le nostre opportunità professionali. Assumi nulla delle credenze religiose di chi ti sta vicino, esercita un alto livello di correttezza politica e mantieni le tue convinzioni personali fuori dal luogo di lavoro.

9. Problemi di salute

Idealmente, ogni posto di lavoro sarebbe pieno di compassionevoli membri del team sinceramente preoccupati per il benessere degli altri. Purtroppo, non è questo il caso. Discutere di questioni mediche in corso sul posto di lavoro può raccogliere alcune simpatie e persino un programma più flessibile. Tuttavia, viene fornito con una serie di rischi. I manager tendono a offrire nuovi progetti e promozioni a persone che credono possano gestire la responsabilità extra, il carico di lavoro e lo stress associato.

10. Ossessioni

Rivelare un po 'di noi stessi e dei nostri interessi personali può aiutare a costruire relazioni di lavoro più forti. Tuttavia, c'è una linea sottile tra menzionare un hobby e parlare all'infinito di un'ossessione che richiede tempo. Essere troppo concentrati sulle attività personali può indurre i datori di lavoro a pensare che la tua carriera sia una terza o quarta priorità.