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10 soldi si muove da fare quando arriva un licenziamento


I segni sono proprio lì:

  • Tutti i budget dipartimentali sono tagliati indietro;
  • Diverse importanti dirigenti senior si dimettono improvvisamente;
  • Intere divisioni sono consolidate, esternalizzate o tagliate; e
  • Molti incontri aperti in precedenza a tutti sono ora tenuti a porte chiuse.

Non sei stato licenziato (o licenziato!) Ancora - ma la compagnia non sta facendo così caldo, e hai il forte sospetto che presto sarai sul blocco. Cosa dovresti fare per prepararti? Ecco la tua lista di 10 mosse di denaro per quando arriverà un licenziamento.

Copertura sanitaria

Che tu sia single o che abbia più persone a carico, devi pianificare come pagare le spese di assistenza sanitaria pianificate e inaspettate.

1. Richiedi informazioni sulla copertura sanitaria continua di COBRA

Il Consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) richiede piani di salute di gruppo per fornire una continuazione temporanea della copertura sanitaria di gruppo che altrimenti potrebbe essere interrotta. In generale, questa legislazione si applica a tutti i piani sanitari di gruppo privati ​​da parte dei datori di lavoro con 20 o più dipendenti. Alcuni stati hanno leggi simili per i datori di lavoro con meno di 20 dipendenti.

Chiedi all'amministratore del piano sanitario se sei idoneo per la copertura COBRA, quale copertura è disponibile per te e per i tuoi dipendenti e quanto costa. Se hai diritto alla copertura COBRA, avrai un periodo elettorale di almeno 60 giorni per scegliere se accettare la copertura di continuazione.

2. Raccogliere le citazioni da HealthCare.gov

Mentre COBRA può essere un'opzione, spesso è piuttosto costoso. A HealthCare.gov, puoi guardarti intorno per i piani sanitari disponibili nel tuo mercato dell'assicurazione sanitaria, verificare se ti qualifichi o meno per Medicaid e determinare se i tuoi figli sono idonei per il Programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP).

Confrontando quanto costerebbe mantenere la copertura esistente attraverso COBRA rispetto alle opzioni alternative, è possibile prendere una decisione informata sulle scelte del piano sanitario.

3. Aggiorna il tuo indirizzo postale con il tuo attuale operatore sanitario

Questa è la chiave per ricevere carte, fatture e moduli, come il Form 1095-A, l'informativa sul mercato delle assicurazioni sanitarie. Il modulo 1095-A consente di prendere il credito d'imposta premium, riconciliare il credito sui rendimenti con pagamenti anticipati del credito d'imposta premium (pagamento anticipato del credito) e presentare una dichiarazione dei redditi accurata.

Pianificazione della pensione

I tempi possono essere difficili, ma continuare a costruire il tuo gruzzolo. Il tuo io futuro sarà felice di averlo fatto.

4. Pagare eventuali prestiti 401K

Se fai parte del 20% dei titolari di 401K che hanno preso un prestito dal loro piano, pianifica di rimborsare il più possibile, il prima possibile. Quando sei licenziato o licenziato, hai solo fino a 60 giorni per rimborsare i saldi in sospeso - o quei fondi diventano reddito imponibile . Inoltre, dovresti pagare una penalità di distribuzione anticipata del 10% se hai meno di 59 anni e puoi essere soggetto a ulteriori imposte sul reddito e sanzioni dal tuo stato.

5. Controllare il periodo di maturazione dei contributi del datore di lavoro

Il tuo datore di lavoro può richiedere che tu lavori per un periodo di tempo specifico prima di conferire i contributi del datore di lavoro al tuo conto pensionistico. Contatta l'amministratore del piano previdenziale per capire il tuo saldo acquisito.

6. Aggiorna il tuo indirizzo postale con l'amministratore del piano attuale

Questo è importante per tutti, ma è fondamentale per le persone con un saldo del conto di pensionamento inferiore a $ 5.000. Secondo un sondaggio del Plan of America sponsor del piano, il 57% dei piani 401K spedisce un assegno in contanti a individui con saldi inferiori a $ 1.000 e trasferisce i conti all'IRA per quelli con saldi tra $ 1.000 e $ 5.000. Se si desidera impedire che questi eventi si verifichino, contattare l'amministratore del piano entro un periodo di solito di 60 giorni dalla data di risoluzione. Tuttavia, avere l'indirizzo corretto su file impedisce che un assegno, modulo o avviso venga perso nella posta. (Sì, passare da un account di pensionamento è ancora per lo più un processo basato su carta!)

7. Esplora tutte le opzioni di rollover

Oltre a incassare e passare a un IRA, ci sono molte altre opzioni disponibili per te. Per scoprire tutti loro, rivedi una semplice guida al rotolamento su tutti i tuoi 401K e IRA.

Pianificazione dei fondi di emergenza

Dato che presto arriverà presto un giorno di pioggia, stabilisci come farai i conti nel caso in cui ci vorrà più tempo del previsto per trovare un nuovo lavoro.

8. Rafforzare (o avviare) un fondo di emergenza

Succhia di più nel tuo fondo di emergenza di quello che fai abitualmente. Un modo per rafforzare o avviare il fondo di emergenza consiste nell'utilizzare il Calcolatore ritenuta IRS per stimare la tua bolletta fiscale corrente (o il reso) per il rendimento del prossimo anno. Poiché circa tre americani su quattro ricevono un rimborso ogni anno, è probabile che sarai in grado di portarti a casa più con te per il prossimo paio di buste paga. Segui i consigli del Calcolatore di ritenuta IRS per regolare il tuo modulo W-4 e metti i soldi extra dal tuo prossimo stipendio nel fondo di emergenza.

9. Guardarsi intorno per il finanziamento

Ora, mentre hai ancora un lavoro, è il momento di cercare un finanziamento, non una volta che sei licenziato. Selezionare un'opzione di finanziamento che funga da fondo di ultima istanza in caso di esaurimento del fondo di emergenza o del conto di risparmio. Oltre a una carta di credito, dai un'occhiata a una linea di credito personale, un conto di prestito peer-to-peer e una linea di credito di equità domestica (HELOC). Ricorda che stai assicurando un finanziamento ma non devi usarlo a meno che tu non lo sia davvero.

10. Impara il processo per i benefici di disoccupazione

Una volta che sei licenziato, sarai preoccupato per troppe cose. Comprati un po 'di tempo e contatta in anticipo l'agenzia statale per la disoccupazione, per sapere come presentare un reclamo per telefono o via Internet. Ogni stato amministra un programma separato di assicurazione contro la disoccupazione, quindi scopri i requisiti di idoneità del tuo stato, i passaggi per presentare un reclamo e le linee guida per la continuazione dell'idoneità.

Nella maggior parte degli stati, le indennità di disoccupazione (una percentuale delle entrate di un individuo in un recente periodo di 52 settimane fino a un massimo fissato dallo stato) sono pagate fino a 26 settimane. Avere questo supporto può darti la massima tranquillità durante la ricerca del prossimo lavoro.

Come dovresti prepararti per un licenziamento?